地大新聞網(wǎng)訊（通訊員郭倩 攝影張睿）12月24日，首期校內(nèi)掛職干部座談會暨校內(nèi)掛職工作座談會在南望山校區(qū)教學綜合樓召開。校黨委書記黃曉玫，黨委副書記唐輝明，組織部長陳文武，校內(nèi)掛職部門負責人、掛職干部所在學院黨委書記及校內(nèi)12名掛職干部參加座談會，唐輝明主持會議。

地理與信息工程學院黨委書記許德華、工程學院黨委書記李紅麗、黨委組織部副部長梁本哲，分別分享了參加國家教育行政學院高校中層干部專題研修班、教育部中南班的學習成果和心得，并對學校干部隊伍建設(shè)提出了建議。

與會掛職干部匯報了各自的工作成效和收獲，分享了工作體會和經(jīng)驗，對校內(nèi)掛職工作提出了建議和意見。掛職單位負責人、掛職教師所在學院黨委書記圍繞校內(nèi)掛職工作進行了深入交流，大家針對掛職工作的頂層設(shè)計、體系建設(shè)、考核評價及長效機制等展開了熱烈討論，就完善校內(nèi)掛職工作機制進行了探討。

唐輝明介紹了學校開展校內(nèi)掛職工作的情況，就開展此項工作的目的、意義和具體舉措作詳細介紹。他說，學校對首批10名掛職干部期滿進行考核，掛職單位的干部教師對掛職干部們給予了高度評價，掛職干部們政治立場堅定，理論學習積極，工作作風端正,工作成效突出。這項工作取得的實效，充分說明開展校內(nèi)掛職工作是促進年輕干部管理能力提升和加強實踐鍛煉的有效途徑。

黃曉玫充分肯定了掛職干部一年來取得的工作成績和實效。她說，實踐證明，開展校內(nèi)干部掛職工作是加強年輕干部管理能力提升和實踐鍛煉的有效途徑，是探索、完善、盤活人力資源的重要途徑。她談到，專任教師通過掛職工作的實踐，提升了管理和協(xié)調(diào)能力，這些經(jīng)驗和體會作為鮮活的案例融入研究領(lǐng)域和教育教學，有效推動了“三全育人”作用的發(fā)揮。她強調(diào)，組織人事部門要盡快梳理意見和建議，不斷優(yōu)化校內(nèi)掛職工作的機制建設(shè)，明確相關(guān)激勵政策和管理制度，盡快啟動下一輪校內(nèi)掛職工作。她希望各學院、部門進一步提高站位，深化認識，積極支持配合校內(nèi)掛職工作，為學校干部隊伍建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展做出貢獻。 （文字編輯龐偉紅）