地大新聞網訊（通訊員 游萌）4月8日，2022年研究生兼職輔導員聘用儀式及專題培訓會舉行。副校長、研究生院院長賴旭龍，黨委研究生工作部全體老師，38名研究生兼職輔導員代表參加會議。

黨委研工部部長王甫介紹了2022年我校研究生兼職輔導員聘用情況，并宣讀了聘任文件。根據教育部《關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》，我校調整“三助一輔”崗位結構，新增研究生兼職輔導員崗位，共遴選55名研究生作為研究生兼職輔導員，分配到各培養單位開展研究生日常思想政治教育和服務工作。

賴旭龍為全體研究生兼職輔導員頒發聘書。

馬克思主義學院宋涵彬作為學生代表，從態度、力度和溫度三個方面匯報了在資源學院做研究生兼職輔導員的心得體會。她認為，擔任研究生兼職輔導員是將專業理論學習與工作實踐結合，提升專業素質的一次寶貴機會。

賴旭龍向全體受聘學生表示祝賀。他強調，當今國際局勢復雜多變，科技創新能力已經成為綜合國力競爭的決定性因素，而科技創新的競爭歸根結底是人才的競爭，研究生教育肩負著高層次人才培養和創新創造的重要使命。他表示，隨著學校研究生招生規模的不斷擴大，研究生院（研工部）通過優化“三助一輔”崗位設置，不僅為研究生實踐鍛煉提供有效平臺，也將為研究生教育管理服務隊伍補充重要力量。針對研究生兼職輔導員素質能力提升，他提出四點希望：加強政治理論學習，提高思想政治站位，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命；主動深入學生工作一線，真心真誠為同學服務，搭建起學生與學校之間的溝通橋梁；充分發揮示范引領作用，持續提升個人綜合素質能力；合理安排學習工作時間，立足崗位成長成才。

聘任儀式結束后，王甫以“強化三個認知，在服務同學中增長才干”為題作專題培訓。他從身份認知、崗位認知、業務認知三個角度，教育引導同學們盡快完成角色轉換，熟悉崗位職責，明晰日常工作重點。

據悉，研究生院（研工部）將以提高研究生綜合素質能力為核心，著力加強對研究生兼職輔導員隊伍的管理和培養，建立例會制度、信息上報制度、考核制度，并圍繞心理健康與安全穩定、融媒體素養與新聞寫作、溝通能力等內容開展專題培訓，教育引導受聘研究生立足崗位，在服務中受教育、得鍛煉、長才干，為培養德才兼備的高層次人才貢獻青春力量。（編輯 龐偉紅 審稿 陳華文）