地大新聞網訊（通訊員 彭鑫）5月21日，2022年春季在漢部屬高校研究生、本科生雙選會暨在漢部委屬高校畢業生就業“百日沖刺”座談會在我校舉辦。湖北省高校畢業生就業指導中心主任尹云波、副主任張麗萍，我校副校長劉杰，武漢大學、華中科技大學等高校和中研博碩英才網相關就業工作負責人參加座談。本次活動由在漢教育部直屬高校畢業研究生就業工作協作組（簡稱“協作組”）主辦。

劉杰介紹了當前我校人才培養、就業工作的基本情況。他指出，當前畢業生就業形勢嚴峻，在漢各高校、協作組在省就業中心的指導下，嚴格落實教育部就業促進周和百日沖刺系列活動，聞令而動，克服不利影響，為在校畢業生提供了大量優質的就業崗位，他希望協作組能夠加強在漢高校與省內外人社部門、重點領域企事業單位的溝通交流，高校之間加強信息共享，為湖北著力打造長江經濟帶“人才特區”不懈努力。

各高校就業部門負責人分別匯報了2022屆畢業生就業進展、就業工作的難點和建議。張麗萍布置了近期的就業工作。

尹云波對各高校的招聘工作表示認可和感謝，并傳達了湖北省教育廳關于做好當前高校畢業生就業工作的會議精神。他強調，各高校進入到搶抓畢業生離校前的沖刺階段，要以做好疫情防控為前提，落實主體責任，重視就業數據的核查與深度分析，加強組織建設，健全就業工作目標責任制，將就業崗位和學生需求進行精準化匹配，對學生就業流程進行優化，全面提升就業質量，確保就業形勢總體穩定。

會議結束后，尹云波一行赴招聘會現場指導工作。他對招聘會的組織和開展給予了高度評價，對畢業生積極求職的狀態、現場熱烈的氛圍表示認可，同時深入了解用人單位招聘需求，與恩施宣恩縣委人才辦、浙江省第十一地質大隊的招聘負責人進行交流，聽取用人單位對高校人才培養、就業實習等方面的建議，并希望各用人單位不斷加大來校人才招聘力度，進一步深化校企合作。

此次招聘會共有96家企事業單位現場參會，匯集了高校、科研院所、國防軍工、國企央企等單位的5000余個就業崗位，其中研究生需求占比70%、本科30%，來自8所在漢部委屬高校的1000余名畢業生參會。

招聘會現場，還設置會務服務、簡歷門診、簽約咨詢等就業服務區，為廣大畢業生和用人單位提供就業咨詢、手續辦理、洽談交流等服務。經管、外語、地學、材化等學院學生工作負責人和畢業班輔導員，根據招聘會備會制度，在招聘會現場主動對接用人單位，深入交流供需信息，充分利用招聘會資源，提高供需對接效率。

招聘會現場，畢業生積極投遞簡歷，與企業代表密切交流，各企業招聘負責人耐心介紹企業情況。非應屆學生在現場了解招聘需求，提前知曉就業趨勢和崗位需求。

“求職過程中有很多矛盾需要解決，但我一直堅持從長遠角度考慮擇業。”我校工程學院一畢業生說。他重點考慮中建、中交等大型國企的研發崗，認為平臺高，專業對口。

“作為企業方，我們首先考察的是專業能力與匹配程度，其次是面試時應聘者的溝通能力與邏輯思維能力。”浙江第十一地質大隊招聘一負責人說。現場企業招聘人員普遍認為，應聘者的專業對口、溝通能力、學習能力、抗壓能力是最重要的。

據悉，“百日沖刺”系列活動以“千方百計拓崗位攻堅克難促就業”為主題，主要通過持續開展系列招聘、訪企拓崗、萬企進校、就業指導、精準幫扶等五大專項行動，進一步挖潛創新拓展崗位資源，做實做細就業指導服務，精心護航畢業生求職之路，全力確保2022屆高校畢業生就業大局穩定。學校將繼續全面深化校地校企合作、拓寬就業渠道、拓展就業崗位，推動更多供需對接就業育人項目落地落實，努力實現學校對用人單位供需對接全覆蓋，全力促進我校畢業生更加充分更高質量就業。（審稿 陳華文）